Mamable編集部より
集英社は歴史ある出版社で女性社員の割合も約4割と、女性にとっても働きやすい環境が徐々に整っています。具体的な育児支援制度の情報は少ないものの、安定した雇用形態や長く続けやすい職場として検討しやすい企業です。2027年度定期採用の受付が始まっているため、これからの働き方を考えているママにもチャンスがあります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 749 名
i福利厚生のポイント
株式会社集英社は1926年創業の老舗出版社で、東京都千代田区一ツ橋に本社を構えています。社員数は749名で、女性が約42.7％を占めています。出版を核に、多様なグループ会社と連携し良質なコンテンツ制作に取り組んでいます。
2027年度の定期採用を実施しており、2025年11月4日からエントリー受付を開始。応募締切は2026年2月9日午前11時までで、経験者採用は現在募集していません。アルバイトの募集は継続中です。
代表取締役社長の林秀明氏は「良質なコンテンツを作り、活かし、新たなサービスを作り出すこと」が集英社の課題とし、創意・自信・協調の社是を掲げています。女性管理職の比率や具体的な育児支援制度の公表はありません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社集英社 |
|---|---|
| 業種 | 出版 |
| 住所 |
〒101-8050 東京都千代田区一ツ橋2-5-10 |
| 電話番号 | 03-3238-2038 |
| WebサイトURL | https://www.shueisha.co.jp/ |
| 設立年 | 1926 |
| 社員数 | 749名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社集英社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
