社会医療法人蘇西厚生会 松波総合病院
Mamable編集部より
松波総合病院は、育児休業取得促進や託児所設置など、子育て中のママにも働きやすい環境が整っています。県外の女性医師も応募するほど配慮があり、看護師専用寮など住環境の支援も充実。健康経営やワークライフバランスの認定も取得しており、安心して長く働ける職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
- あり(提携/社内)
- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 岐阜県
- 本社所在地
- 岐阜県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
社会医療法人蘇西厚生会 松波総合病院は、岐阜県羽島郡笠松町に位置し、幅広い医療・福祉サービスを提供しています。職員向けに託児所「エンゼル」を設置し、育児休業の推進や男性職員の育児休業取得促進など、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいます。また、看護師専用の職員寮「ホワイトエンゼル」や「笠松Mワンルームマンション」も完備し、安心して働ける環境を整備しています。
くるみん認定を2015年度に岐阜県で初めて取得し、これまでに2007年、2011年、2013年、2015年と4度にわたり認定されています。これは育児休業への理解と職場全体の支援体制が反映されたもので、男性医師も含めた両立支援を進め、県外からの女性医師採用にもつながっています。
岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業の認定や健康経営優良法人認定を受けており、職員の健康管理や働きやすさを経営の視点で戦略的に考えています。敷地内は禁煙で、地域医療と連携しながら長く勤務できる職場づくりを目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会医療法人蘇西厚生会 松波総合病院 |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉 |
| 住所 |
〒501-6062 岐阜県羽島郡笠松町田代185-1 |
| 電話番号 | 0583880111 |
| WebサイトURL | https://www.matsunami-hsp.or.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
社会医療法人蘇西厚生会 松波総合病院の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



