Mamable編集部より
三菱日立ホームエレベーター株式会社は、家族で使いやすいサイズや設置場所の多様性に配慮したエレベーターモデルが豊富です。岐阜に本社を置き、2000年設立の安定した企業で、安心して長く働ける環境が期待できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 岐阜県
- 本社所在地
- 岐阜県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
三菱日立ホームエレベーター株式会社は岐阜県美濃市の美濃テクノパークに本社を構え、2000年に設立されました。ホームエレベーターや小型エレベーターの設計・製造・販売を手がけています。
製品ラインナップには、家族3人がゆとりをもって利用できる『ファミリー』や、JIS規格の電動乗りすが使用可能で介助者同乗もできる『ファミロング』など、多様なニーズに対応したモデルが揃っています。
会社は安全性や利便性を重視し、環境にも配慮。製品の製造や事業活動が環境に与える影響を抑え、持続可能な社会づくりに取り組んでいることが公式情報から読み取れます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三菱日立ホームエレベーター株式会社 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
岐阜県美濃市笠台38（美濃テクノパーク） |
| 電話番号 | 0120-345594 |
| WebサイトURL | https://www.mh-he.co.jp/ |
| 設立年 | 2000 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
三菱日立ホームエレベーター株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
