Mamable編集部より
静岡県東部を中心に多彩な介護サービスを展開するイー・ケアは、次世代育成支援認定『くるみん』取得企業として、育児と仕事の両立を後押し。介護技術の向上と、利用者に寄り添うケアを大切にしており、ママが安心して働ける環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 静岡県
- 本社所在地
- 静岡県
- 従業員数
- 224 名
i福利厚生のポイント
株式会社イー・ケアは2006年に設立され、静岡県東部の沼津市や富士市を中心に住宅型有料老人ホームやグループホームの運営、訪問介護、居宅介護支援など多様な介護サービスを提供しています。224名の従業員が確かな介護技術と豊富な知識で利用者に寄り添ったケアを実施しています。
同社は2012年に静岡労働局から次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合一般事業主認定を受け、次世代認定マーク『くるみん』を取得。法律以上の目標を達成し、働きやすい職場づくりに努めており、仕事と家庭の両立がしやすい環境を整えています。
介護プロフェッショナルキャリア段位制度を導入し職員の技術と知識向上を推進。さらに介護予防運動指導員が個々に合った介護予防や重度化防止の指導を行い、看取りまで対応するターミナルケアも充実。心のケアも大事にしており、利用者とその家族が安心できる環境を提供しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社イー・ケア |
|---|---|
| 業種 | 介護サービス |
| 住所 |
静岡県沼津市、富士市を中心に静岡県東部 |
| 電話番号 | 055-924-5218 |
| WebサイトURL | https://www.e-care.co.jp/ |
| 設立年 | 2006 |
| 社員数 | 224名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社イー・ケアの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



