Mamable編集部より
愛生会は、「信頼され愛される病院」という理念のもと、職員とその家族の健康を重視しています。テレワークや健康増進の取り組みがあり、子育て中のママも自身の健康管理がしやすく、安心して働ける医療機関です。地域医療への貢献も感じられ、仕事と家庭の両立を目指す方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- —
- 本社所在地
- —
- 従業員数
- 45 名
i福利厚生のポイント
社会医療法人 愛生会は、名古屋市北区上飯田に拠点を置き、1951年の設立以来、地域の健康で安らかな暮らしを支える急性期医療を展開しています。職員とその家族の健康を大切に考え、健康管理推進を積極的に行っていることが特徴です。
働き方支援として、テレワークの導入とトータル・ヘルスケアサポートを実施しており、健康増進月間やウォーキング大会による従業員の健康維持に力を入れています。こうした取り組みは、職員が心身ともに健やかに働ける環境づくりに繋がっています。
採用職種は医師や看護師、理学療法士、薬剤師、医療事務など多岐にわたり、常勤・非常勤両方の雇用形態が用意されています。2026年3月の新卒採用予定もあり、将来を見据えた安定した職場環境です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会医療法人 愛生会 |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉 |
| 住所 |
名古屋市北区上飯田通2丁目37番地 |
| 電話番号 | 052-914-7071 |
| WebサイトURL | https://www.aiseikai-hc.or.jp/ |
| 設立年 | 1951 |
| 社員数 | 45名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
社会医療法人 愛生会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
