Mamable編集部より
テクノ中部は育児休業の取得推進や有給休暇取得率向上に取り組み、男女問わず育児と仕事を両立しやすい環境を整えています。ISO9001認証取得の安心感と、女性活躍を前提とした職場づくりに注力している点も、ママにおすすめのポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
- 729 名
i福利厚生のポイント
株式会社テクノ中部は、1990年設立の中部電力グループの一員で、環境・測定分析・火力発電関連事業を展開しています。従業員729名を擁し、ISO 9001認証も取得。安全・品質・コンプライアンスを最優先に、社会課題の解決やSDGs達成に貢献しています。
育児休業取得率の推進に力を入れており、2024年からは男性従業員の育児休業取得率50％以上、女性は100％を目標に掲げています。有給休暇取得率は80％以上を目指し、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
多様な人財の活躍を重視し、女性活躍推進やキャリア・障がい者採用を推進。副業支援制度の拡充や通勤の利便性向上計画、評価制度の定期的な見直しなど、働きがいを感じられる仕組みづくりを進めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社テクノ中部 |
|---|---|
| 業種 | 環境・測定分析・火力発電関連事業 |
| 住所 |
〒455-8512 愛知県名古屋市港区大江町3番12 |
| 電話番号 | 052-614-7171 |
| WebサイトURL | https://www.techno-chubu.co.jp/ |
| 設立年 | 1990 |
| 社員数 | 729名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社テクノ中部の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
