ゼネラルヒートポンプ工業株式会社
Mamable編集部より
ゼネラルヒートポンプ工業は、子育てサポート企業「くるみん」認定を受け、名古屋市や愛知県の子育て支援企業にも認証されています。環境技術のリーディングカンパニーとしての誇りを持ちつつ、仕事と子育ての両立を支える環境づくりに力を入れている点が、子育て中のママにとって大きな安心材料です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
ゼネラルヒートポンプ工業株式会社は1984年設立の製造業で、再生可能エネルギー熱を利用したヒートポンプ製品の開発と製造に注力しています。厚生労働省の「くるみん」認定や名古屋市子育て支援企業認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業登録を受けており、子育てと仕事の両立支援に取り組んでいます。
同社の代表・柴芳郎氏は、極寒冷地モンゴル国ウランバートルでの地中熱・太陽熱ハイブリッドヒートポンプ暖房システム実証に関する話題提供を行うなど、環境技術の先端を走っています。科学技術賞など多数の受賞歴もあり、技術革新と社会貢献を重視する姿勢が伺えます。
営業拠点は北海道から九州まで広範囲に展開し、問い合わせは日中対応。製品は地中熱、地下水熱、温泉排湯、空気熱を活用した様々な機種があり、持続可能な社会実現へ貢献します。子育て支援を証明するくるみん認定を取得しており、育児世代の安心できる職場づくりを推進しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ゼネラルヒートポンプ工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業(ヒートポンプ製造) |
| 住所 |
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル7F |
| 電話番号 | 052-589-9010 |
| WebサイトURL | https://www.zeneral.co.jp/ |
| 設立年 | 1984 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
ゼネラルヒートポンプ工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



