Mamable編集部より
日本ハードウェアー株式会社は長年の経験と技術力で高品質な鍛造金型を安定供給。家族や地域も含めた“幸せの六角形”を理念に掲げ、地域社会とともに歩んでいます。子育て支援制度の記載はありませんが、安定した製造現場でしっかり働きたいママにも安心感があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
日本ハードウェアー株式会社は1961年に愛知県名古屋市で小さな鉄工所として創業し、現在は最高品質の鍛造金型の製造販売を行っています。ISO9001認証を取得し、熟練の職人技術と最新加工機械により安定した品質と長寿命製品の提供に努めています。
製品ラインナップには熱間・温感・冷間鍛造用金型のほか、鍛造関連部品・治具類やライセンス金型（TORXplus®、Strux®、Taptite®）、金型加熱装置Tool Warmer™など多彩な商品があります。また、国内で調達した材料で品質管理も徹底しています。
企業理念の『幸せの六角形』では、顧客、自社、仕入先、従業員、家族、地域の6者の幸せを製品を通じて最大化することを目指しています。求人では豊かで幸せであり、社会に貢献できる人材を求めており、温かい職場づくりを大切にしています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本ハードウェアー株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
愛知県名古屋市南区豊2丁目41番21号 |
| 電話番号 | 052-698-3666 |
| WebサイトURL | https://www.jhw.co.jp/ |
| 設立年 | 1961 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日本ハードウェアー株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
