Mamable編集部より
株式会社オンザロードは、子育てサポートを厚生労働大臣から認定され、くるみんマークを取得しているため、ママ社員が安心して働けます。フレックスとテレワーク導入で仕事と育児の両立をしやすく、快適な設備とスキルアップ制度も充実しているのが魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
- 21 名
i福利厚生のポイント
株式会社オンザロードは、愛知県名古屋市を拠点にソフトウェア開発を行う企業で、2001年設立の歴史ある会社です。子育て支援企業として厚生労働大臣認定のくるみんマークを取得しており、育児支援制度を整えています。
働きやすさの面では、フレックスタイム制やテレワークを導入し、柔軟な勤務形態を実現。業務用には高性能PCや高機能チェアを完備し、快適な職場環境を提供しています。
スキルアップ支援にも注力しており、勤務時間の一部を学習時間に充てられる環境のほか、社内セミナーやハッカソンイベントを開催して、社員の成長をサポートしています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社オンザロード |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア開発 |
| 住所 |
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目19番24号 名古屋第一ビル7階 |
| 電話番号 | 052-737-6426 |
| WebサイトURL | https://www.otr-jp.com/ |
| 設立年 | 2001 |
| 社員数 | 21名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社オンザロードの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
