Mamable編集部より
岡谷鋼機株式会社は堅実な経営のもと地域と世界を繋ぐ事業を展開。歴史ある安定企業でありながら、成長戦略にも積極的です。ママとしては具体的な育児支援制度の情報はありませんが、働く環境の安定が期待できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
- 6,477 名
i福利厚生のポイント
岡谷鋼機株式会社は1937年設立の老舗企業で、愛知県名古屋市中区を本社所在地としています。金属商社として日本国内外に拠点を展開し、堅実な経営基盤のもと事業を継続しています。
代表取締役社長 岡谷健廣氏のもと、長い歴史を持つ企業として地域に根差した事業展開と、グローバルな視点での経営を両立させています。社員数は6,477名（連結）、幅広い雇用形態で人材を活用しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 岡谷鋼機株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 金属商社 |
| 住所 |
愛知県名古屋市中区栄二丁目4番18号 |
| 電話番号 | 531090159 |
| WebサイトURL | https://www.okaya.co.jp/ |
| 設立年 | 1937 |
| 社員数 | 6,477名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
岡谷鋼機株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
