Mamable編集部より
東海旅客鉄道株式会社は地域の生活を支える交通インフラを担う企業で、公式サイトからは運行情報をはじめ日々のサービスが充実していることがうかがえます。一方、具体的な育児サポートや柔軟な働き方支援に関する情報は公開されていないため、ママが働く環境として採用担当に直接確認することをおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
東海旅客鉄道株式会社は鉄道業界を代表する企業で、1987年の設立以来、愛知県名古屋市中村区名駅に本社を構えています。公式サイトでは、路線や列車の運行状況、切符やICカードTOICAの利用案内、採用情報などが分かりやすく掲載されています。
東海旅客鉄道のサイトでは新幹線を含む多彩な路線情報や時刻表を閲覧できますが、育児支援制度、在宅勤務やフレックス制の導入状況、女性活躍推進の認証取得状況などについての具体的な情報は公開されていません。
従業員の働き方や女性比率、育児休業などの支援制度に関する情報が公式発信としては見当たらないため、ママに優しい環境かどうかは直接問い合わせが必要です。公式サイトの問い合わせ先が案内されているため、気になる点は相談してみるのがおすすめです。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 東海旅客鉄道株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 鉄道業 |
| 住所 |
愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号 |
| 電話番号 | 2025202420232022 |
| WebサイトURL | https://jr-central.co.jp/ |
| 設立年 | 1987 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
東海旅客鉄道株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
