Mamable編集部より
トヨタマップマスターは子育て世代のママにも働きやすい環境が整っています。勤務地は愛知県名古屋市で、在宅勤務やフレックス勤務が可能。産休、育休の取得実績があり、子の看護休暇も小学校4年生まで利用できるため、急な子どもの体調不良にも対応しやすいのが魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社トヨタマップマスターは愛知県名古屋市に拠点を置き、1999年の創業以来、高精度な地図データベース制作やソフトウェア開発を行っています。トヨタ自動車株式会社をはじめアイシン、ゼンリンとの連携で技術力を高めています。
働き方は柔軟で、在宅勤務やコアタイムなしのフレックス勤務、週1回の定時退場日を設けています。服装もドレスコードフリーで、個々のライフスタイルに寄り添う職場環境が整っています。
子育て支援制度が充実しており、産前6週間前から産後8週間の休業、最長お子さま2歳までの育児休業、小学5年生まで利用できる短時間勤務制度、さらに小学2年生までの時差勤務制度など多様な制度で育児と仕事の両立を支援しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社トヨタマップマスター |
|---|---|
| 業種 | 地図データベース制作、ソフトウェア開発 |
| 住所 |
愛知県名古屋市 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.mapmaster.co.jp/ |
| 設立年 | 1999 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社トヨタマップマスターの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
