Mamable編集部より
松浦組は地域社会に密着し、安全第一の施工で信頼を築いてきた会社です。福利厚生が充実しているため、子育て中のママでも安心して働ける環境が整っています。未経験者や女性の応募も歓迎で、体験型の採用活動も行うため、職場の雰囲気を感じ取りやすいのも魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 愛知県
- 本社所在地
- 愛知県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社松浦組は1961年創業、愛知県春日井市を拠点とする建設業の総合建設企業です。長年の実績を活かし、主に道路や河川、橋梁、下水道工事などの社会基盤整備に携わっています。地域住民の信頼を大切にし、安全・確実な施工を心がけている会社です。
福利厚生は健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度のほか、社宅利用可（家賃10,000円）、インフルエンザ予防接種費用補助、健康診断無料などが整っています。年間休日は120日で、土日祝や夏季・年末年始休暇、有給や慶弔休暇も設けられています。
採用では正社員を対象に土木施工管理や現場作業スタッフを募集。月給は20万円～44万円の範囲で、未経験や女性、文系出身者も歓迎しています。インターンシップや現場見学、社員間の交流も活発で、安心してキャリアを積める環境を提供しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 松浦組 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
愛知県春日井市鷹来町松町4丁目32番地 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.matsuuragumi.jp/ |
| 設立年 | 1961 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 松浦組の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
