Mamable編集部より
神戸屋は子育て中のママに向けた具体的なサポート制度の情報は見当たりませんが、健康経営を推進し、地域福祉と連携した取り組みを大切にしている点が魅力です。製品の安全性や自然な美味しさにこだわりがあり、安心して働き続けられる企業姿勢が伺えます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 新潟県
- 本社所在地
- 新潟県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社神戸屋は、新潟県柏崎市に拠点を置く食品製造業の会社で、パンや洋菓子の製造販売、直営店運営、冷凍パン生地の販売、レストラン事業など幅広く展開しています。安全・安心、自然な美味しさにこだわった商品作りを続けています。
健康経営への取り組みとして、健康管理に配慮した制度を導入していることが確認できます。また、地域社会との連携も重視しており、柏崎市社会福祉協議会と協力し、就労継続支援B型のパン製造事業者への技術指導を行うなど社会貢献活動にも積極的です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社神戸屋 |
|---|---|
| 業種 | 食品製造業 |
| 住所 |
新潟県 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.kobeya.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社神戸屋の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
