Mamable編集部より
INPEXパイプラインは天然ガスの安定供給を使命に、長年培った安全管理力で地域社会を支えています。『くるみん認定』を取得し、育児と仕事の両立支援に注力しているため、子育て中のママにも理解ある職場環境が期待できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 新潟県
- 本社所在地
- 新潟県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社INPEXパイプラインは1979年創業で、関東甲信・北陸・東海の1都8県にわたり約1,500kmの天然ガスパイプラインを管理しています。24時間体制の遠隔監視と路線パトロールにより、安全で安定したガス供給に尽力しています。
2014年度に厚生労働省の『くるみん認定』を取得しており、働くママが安心して仕事を続けられる環境づくりに取り組んでいます。安全管理や健康経営への注力も評価され、地域からの信頼が厚い企業です。
環境面では『にいがた健康経営推進企業』および『かしわざき健康サポートカンパニー』に選ばれ、持続可能な社会を目指す姿勢を持っています。代表の三浦和佳氏は地域との共生と安全を最優先に掲げています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社INPEXパイプライン |
|---|---|
| 業種 | エネルギー・天然ガス輸送 |
| 住所 |
〒945-0851 新潟県柏崎市大久保1丁目6番2号 |
| 電話番号 | 025-233-3413 |
| WebサイトURL | https://www.inpex-pipeline.co.jp/ |
| 設立年 | 1979 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社INPEXパイプラインの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
