Mamable編集部より
吉田機電株式会社は大阪に根差し、幅広い技術力を持つエンジニアリング商社です。長い歴史の中で誠実な姿勢を大切にし、家族の幸せを目標に掲げている点がママ世代に安心感をもたらします。ISO認証を取得し、環境配慮にも取り組む企業姿勢も評価できますが、子育て支援の制度は公開されていないため、確認が必要です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
吉田機電株式会社は1946年、大阪府大阪市に設立された電気機械・設備製造業の企業です。日立グループの特約店として、製品やシステムの販売、製造用設備の施工、メンテナンスまで多様なサービスを提供。ISO9001とISO14001の認証を取得し、信頼性と環境保全を両立しています。
経営理念は「顧客と社会に貢献する事業の繁栄と社員・家族の幸せを目指す」ことで、誠実で真摯な対応を重視。営業、技術、管理部門が連携し、多様なお客様のニーズに応えるエンジニアリング商社として堅実に事業を展開しています。社歴は74年を超え、地域に根ざした安定感があります。
障がい者雇用や女性の活躍推進に関する認定や制度の記載はありませんが、社内メッセージで社員・家族の幸せを掲げ、環境配慮を重視した経営を進めている点が窺えます。福利厚生や子育て支援制度の記載は確認できなかったため、詳細は直接問い合わせが必要です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 吉田機電株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 電気機械・設備製造 |
| 住所 |
大阪府大阪市 |
| 電話番号 | 06-6973-4501 |
| WebサイトURL | https://www.yoshida-kiden.co.jp/ |
| 設立年 | 1946 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
吉田機電株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



