株式会社エディオン
Mamable編集部より
エディオンはお客様の暮らしを大切に考え、商品だけでなくその先の価値提供を目指す企業です。従業員の健康管理にも注力し、安定した環境づくりに力を入れている点がママにとって心強いポイント。ただし、育児支援制度の詳細は明示されていないため、具体的なサポートを求める際は直接問い合わせがおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 大阪府
- 本社所在地
- 大阪府
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社エディオンは2002年設立の家電小売業を中心とする企業で、大阪市に本社を置いています。複数の地域密着型企業の統合を経て全国に店舗展開しており、『お客様第一主義』を経営理念とし、商品価値の提供と完全販売に注力しています。
従業員の健康保持・増進に取り組んでおり、健康経営に関する取組みを公式情報で公開しています。一方で、育児休業などの具体的な子育て支援制度や女性活躍推進に関する情報は公表されていません。
子どもの好奇心を育む取り組みの一環として、ロボットプログラミング教室「ロボ団」を全国で展開。暮らしを豊かにするプライベートブランド『e angle』も運営しており、地域だけでなく生活全体を支える事業展開が特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社エディオン |
|---|---|
| 業種 | 小売業 |
| 住所 |
大阪府大阪市北区中之島二丁目3番33号 大阪三井物産ビル |
| 電話番号 | 06-6202-6011 |
| WebサイトURL | https://www.edion.co.jp/ |
| 設立年 | 2002 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社エディオンの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
