Mamable編集部より
氷見信用金庫は女性のキャリア形成支援に注力し、研修や表彰制度を通じて育児中の女性も活躍しやすい環境作りを推進しています。地域に根差した金融機関として、安心して長く働ける職場をお探しのママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 富山県
- 本社所在地
- 富山県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
氷見信用金庫は、女性のキャリア形成を支援し、多くの女性社員が安心して活き活きと継続的に働ける環境づくりに力を入れています。女性向けキャリアアップ研修の実施や、女性育児者への優良職員表彰、継続就業を支援する職業コースの設置など、多様な取り組みを進めています。
同金庫は、次世代育成支援対策推進法や女性活躍推進法に基づいた行動計画を策定し、計画的に女性の活躍を促進しています。これにより、職場環境の向上を目指し、女性も長く働きやすい就業体制を整えていることが特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 氷見信用金庫 |
|---|---|
| 業種 | 金融業 |
| 住所 |
富山県氷見市 |
| 電話番号 | 0120-685-123 |
| WebサイトURL | https://www.shinkin.co.jp/hyoshin/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
氷見信用金庫の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
