Mamable編集部より
大谷製鉄株式会社は転勤なしで地域密着の働き方ができ、子育て支援制度が充実。育児休業や短時間勤務、各種手当も整っているため、子育てと仕事を両立しやすい環境です。リラクゼーション施設や健康補助もあり、心身の健康を大切にしながら安心して長く勤められます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- あり(提携/社内)
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 富山県
- 本社所在地
- 富山県
- 従業員数
- 267 名
i福利厚生のポイント
大谷製鉄株式会社は富山県射水市に本社と工場を構え、転勤なしで地域に根ざした働きやすさが魅力です。勤務時間は8時30分から17時までで実働7.5時間、休憩もきちんと60分設けられています。
育児休業や短時間勤務、育児給付、休業給付上乗せ手当、保育手当など、子育て中の社員をサポートする制度が整っています。年間休日は112日で、日曜休みをはじめ盆休や年末年始、祝祭日休暇も充実しています。
職場にはリラクゼーション施設(浴場やマッサージチェア)があり、心身のケアにも配慮。健康診断やインフルエンザ予防接種の補助、作業着無料クリーニング、給茶機の設置など福利厚生も充実しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 大谷製鉄株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 鉄鋼製造業 |
| 住所 |
富山県射水市 |
| 電話番号 | 076-471-8021 |
| WebサイトURL | https://www.e-osc.co.jp/ |
| 設立年 | 1952 |
| 社員数 | 267名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
大谷製鉄株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



