Mamable編集部より
冨士発條は育児休業取得率が女性100％、男性70％と男女ともに高く、育児短時間勤務制度も利用可能。住宅補助や出産祝い金制度など、子育て支援が手厚いのが特徴です。年間休日119日と休暇も充実し、安心して長く働ける環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 兵庫県
- 本社所在地
- 兵庫県
- 従業員数
- 500 名
i福利厚生のポイント
冨士発條株式会社は1959年創業の製造業企業で、兵庫県朝来市に本社を置き、主に車載用電池部品の設計開発から量産まで一貫したサービスを提供しています。従業員約500名、そのうち女性比率は37％です。
育児休業取得率は女性が100％で、男性も70％と高く、育児短時間勤務制度も整備されています。福利厚生も充実し、住宅補助や借上社宅制度、出産祝い金や第3子出産給付金制度など、子育てと仕事の両立を支える環境があります。
年間休日119日で完全週休2日制（会社カレンダーによる）、有給休暇取得率は80%以上。リフレッシュ休暇や結婚休暇、弔慰休暇も用意されており、ワークライフバランスを大切にしています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 冨士発條株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（車載用電池部品など） |
| 住所 |
兵庫県朝来市和田山町筒江165-51 |
| 電話番号 | 079-674-1600 |
| WebサイトURL | https://www.fuji-springs.co.jp/ |
| 設立年 | 1959 |
| 社員数 | 500名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
冨士発條株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
