Mamable編集部より
天理時報社は、印刷だけでなくデジタルコンテンツ制作にも力を入れ、幅広い知識と新しい技術でお客様と共に成長を目指す会社です。健康経営優良法人の認定を受け、働く環境の整備にも注力。営業職は品質重視の提案型で、若手が活躍しやすい環境が整っています。家事や育児と両立しやすい働き方が期待できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 奈良県
- 本社所在地
- 奈良県
- 従業員数
- 180 名
i福利厚生のポイント
株式会社天理時報社は1940年に設立され、奈良県天理市に本社を構え、印刷から製本・物流まで自社一貫体制で対応しています。多様な業界のニーズに応え、高い品質とコスト効率を追求してきました。健康経営優良法人にも認定されており、従業員の健康管理にも力を入れています。
営業職は企画提案型のスタイルで、品質を重視した製品をお客様に提供しています。若手社員が活躍し、毎年新卒採用を行っており、8:30~17:30の勤務時間で週休2日制が整っています。福利厚生には慰安旅行やソフトボール大会、テニス部活動など、社員同士の交流も大切にしています。
印刷に加え、デジタル分野にも注力し、ドローン空撮やバーチャルツアー、ホームページ制作など多彩なコンテンツ制作を提供。環境対応やマネジメント体制を整備し、長年の経験と最新設備を活かして高品質で迅速なサービスを提供し続けています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社天理時報社 |
|---|---|
| 業種 | 印刷・製版・デザイン |
| 住所 |
奈良県天理市稲葉町80番地 |
| 電話番号 | 0743-64-14110743 |
| WebサイトURL | https://www.jihosha.co.jp/ |
| 設立年 | 1940 |
| 社員数 | 180名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社天理時報社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



