Mamable編集部より
あすなろ会は子育て世代に優しい環境作りに力を入れており、男性の育児休業取得推進や年間121日の休日、有給休暇も十分に取得できます。職員同士のチームワークを重視しており、採用研修や階層別研修が充実しているので、育児と仕事の両立を目指すママにおすすめの職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 鳥取県
- 本社所在地
- 鳥取県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
社会福祉法人あすなろ会は、鳥取県鳥取市を拠点に福祉サービスを提供しています。法人理念に基づき、身体拘束ゼロを宣言し、人権と尊厳を大切にしたケアに取り組んでいます。職員はチームワークを重視し、「心ひとつにONE TEAM」の精神で働いています。
育児休業の取得率は50%以上を目標とし、特に男性の育児休業取得を推進しています。年間休日は121日で、有給休暇20日(初年度は10日)、誕生日休暇や夏季休暇、育児・介護休暇など多様な休暇制度が整っています。
採用時には3日間の研修を実施し、法人理念や接遇、マニュアルの説明を座学とグループワークで行います。職員のスキルアップのため、階層別研修や職種ごとの勉強会、外部研修も積極的に推進しています。給与は大学卒モデルで月収約258,300円です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人 あすなろ会 |
|---|---|
| 業種 | 福祉 |
| 住所 |
〒680-0036 鳥取県鳥取市川端4丁目115 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://t-asunaro.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
社会福祉法人 あすなろ会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



