Mamable編集部より
良友会は子育てと仕事の両立を重視し、男性育児休暇の取得や保育手当など子育て支援に配慮している点が安心です。地域に長年根付く医療・介護法人として安定感があり、福利厚生も充実。育児中のママが働きやすい制度が整っているので、生活と仕事のバランスを取りやすいのが魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり(提携/社内)
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 岡山県
- 本社所在地
- 岡山県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
医療法人社団良友会は岡山県岡山市藤崎に拠点を置き、1975年の創立以来、病院や介護施設の運営を通じて地域の心と身体の健康を支えています。平成29年度には厚生労働省の「くるみん」認定を取得し、子育て支援に積極的な企業として評価されています。
職場では男性の育児休暇取得が推奨されており、保育手当も用意されています。各種手当の充実に加え、リフレッシュ休暇や職員旅行補助、退職金制度など福利厚生も整っています。医療・介護現場で安心して長く働ける環境です。
中途採用リクルートサイトを開設し、職員インタビューも掲載。看護師や介護福祉士、精神保健福祉士など幅広い職種で募集があり、正社員・非常勤の雇用形態から選べます。地域に根ざした働き方ができるのが魅力です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 医療法人社団 良友会 |
|---|---|
| 業種 | 医療・介護 |
| 住所 |
岡山県岡山市藤崎 |
| 電話番号 | 0862761101 |
| WebサイトURL | https://www.ryoyukai.or.jp/ |
| 設立年 | 1975 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
医療法人社団 良友会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



