Mamable編集部より
マツダE&Tは長年の自動車技術開発で実績を持ち、幅広い採用枠を用意し、多様な人材を迎え入れています。女性の活躍や子育て支援制度についての情報は開示されていませんが、安定した技術基盤と広島に根ざした職場環境は、長く働きたいママにとって検討に値すると感じます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 広島県
- 本社所在地
- 広島県
- 従業員数
- 1,370 名
i福利厚生のポイント
株式会社マツダE&Tは広島県広島市に本社を置き、自動車設計・生産関連の事業を1979年に開始しました。従業員は約1,370名で、自動車の開発エンジニア（設計・解析・実験）を中心に新卒・キャリア・障がい者採用を積極的に行っています。
事業内容は自動車の企画・デザイン・開発・認証・生産・カスタマーサービスまで幅広く担当。多様な製品ラインナップと技術力を持つことが強みです。特に設計や実験に注力し、安全性や性能の向上に取り組んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社マツダE&T |
|---|---|
| 業種 | 自動車設計・生産関連 |
| 住所 |
広島県広島市南区仁保2丁目1-26 |
| 電話番号 | 082-283-3435 |
| WebサイトURL | https://www.mazda-eandt.co.jp/ |
| 設立年 | 1979 |
| 社員数 | 1,370名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社マツダE&Tの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
