Mamable編集部より
ジーンズファクトリーは創業40年超の安定企業で、店舗スタッフを幅広く募集しているため、販売職を希望するママにもチャンスがあります。子育て支援制度の情報は無いものの、地元で働きたい方やアパレル経験を活かしたいママに向いています。採用情報は公式サイトで随時更新中です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
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- 本社所在地
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- 従業員数
- 283 名
i福利厚生のポイント
株式会社ジーンズファクトリーは1984年設立の小売業で、ジーンズやカジュアルウェアの販売を中心に展開しています。従業員数は283名（正社員199名）で安定した規模です。公式サイトからは各店のアパレル販売スタッフを正社員や契約社員、アルバイト、パートで募集しています。
2026年の新卒採用活動は終了していますが、中途採用では正社員や契約社員として各店舗のアパレル販売スタッフを募集中です。さらに2025年11月にはイオンモール福岡店のオープニングスタッフも募集しており、商品部スタッフのアルバイト・パートも募集されています。
福利厚生や子育て支援に関する情報は公開されておらず、くるみん認定やフレックス制度、時短勤務などの制度の有無も明示されていません。採用詳細は公式サイトの募集ページで確認できます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ジーンズファクトリー |
|---|---|
| 業種 | 小売業 |
| 住所 |
— |
| 電話番号 | 088-861-5111 |
| WebサイトURL | https://www.jeansfactory.jp |
| 設立年 | 1984 |
| 社員数 | 283名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ジーンズファクトリーの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
