Mamable編集部より
HYUGA PRIMARY CAREは、24時間365日対応する在宅医療で、患者さんや家族の生活に寄り添う企業です。ママにとっても、子育てと両立できる柔軟な働き方はまだ明記されていませんが、スタッフ一人ひとりの職能を大切にし、多様な働き方を認める風土が育っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 福岡県
- 本社所在地
- 福岡県
- 従業員数
- 708 名
i福利厚生のポイント
HYUGA PRIMARY CARE株式会社は、2007年設立の医療・介護分野の企業で、福岡県春日市に本社を構えています。社員数は約700名で、平均年齢は37歳。超高齢社会の中、24時間365日対応可能な在宅医療を提供し、数百の介護施設や個人宅へ訪問しています。
同社は在宅訪問薬局事業、プライマリケアホーム事業、きらりプライム事業やタイサポ事業など複数のサービスを展開。オンライン服薬指導も福岡市の国家戦略特区で全国初の取り組みとして実施し、在宅医療の拠点として成長しています。
代表の黒木哲史氏は、在宅医療の現場で患者家族からの深い感謝を受け、その経験をもとに「自宅で安心して療養できる社会インフラを創る」という理念を持ち続けています。多様性を尊重し、スタッフが職能を創造できる職場環境を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | HYUGA PRIMARY CARE 株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医療・介護 |
| 住所 |
〒816-0802 福岡県春日市春日原北町2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 092-558-2120 |
| WebサイトURL | https://www.hyuga-primary.care/ja/index.html |
| 設立年 | 2007 |
| 社員数 | 708名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
HYUGA PRIMARY CARE 株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
