Mamable編集部より
西部技研は、女性やママ社員への特別な制度の記載はありませんが、社員の主体性や多様性を尊重し、教育や休暇といった基本的な福利厚生を整えています。安定した基盤のもと、自分らしい働き方を模索したいママに向いている環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 福岡県
- 本社所在地
- 福岡県
- 従業員数
- 392 名
i福利厚生のポイント
株式会社西部技研は1965年設立、福岡県古賀市に本社を置く企業です。従業員数は392名で、クライメイト・ニュートラルな社会実現に貢献する空気処理機器と関連サービスの提供を主な事業としています。
働く環境としては、各種教育制度や休暇制度など福利厚生が整っています。また、社員一人ひとりの主体性と能力を尊重し、独創性の発揮とダイバーシティ＆インクルージョンの融合を目指す取り組みを進めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社西部技研 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
福岡県古賀市青柳3108-3 |
| 電話番号 | 092-942-3511 |
| WebサイトURL | https://seibu-giken.com/ |
| 設立年 | 1965 |
| 社員数 | 392名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社西部技研の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
