Mamable編集部より
TOPPANコミュニケーションプロダクツは、安定した製造基盤と先進技術の融合で品質と安全を確保。ママに嬉しい具体的な育児支援制度の記載はありませんが、幅広い製品展開とデジタル技術への取り組みから将来安心して働ける環境づくりに注力していることがうかがえます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 埼玉県
- 本社所在地
- 埼玉県
- 従業員数
- 6,182 名
i福利厚生のポイント
TOPPANコミュニケーションプロダクツ株式会社は、2009年に設立され、2024年4月にはTOPPANエッジ株式会社の5つの製造子会社を統合し新体制で事業を展開。クレジットカードや各種ICカード、ビジネスフォーム、書籍、コミックなど幅広い製品の製造に加え、BPOやシステム物流の業務委託サービスも提供しています。
製造現場や生産管理工程へのデジタル技術導入によりスマートファクトリーを目指し、DX事業の拡大やデジタルシフトに対応。変化する事業環境の中、新たな発想で継続的に挑戦し、高品質で安全安心な製品を提供しています。
2025年度の新卒採用を開始しており、専門学校・高等学校卒業予定者が対象。製造現場のシステム保守や運用、設計・開発などIoTやシステム関連業務に携わります。選考は書類選考、適性検査、面接で行われます。基本給は約19万9千円（2024年度実績）です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | TOPPANコミュニケーションプロダクツ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（報告ネットワーク系製品の製造） |
| 住所 |
（本店）東京都台東区台東1丁目5番1号（本社事務所）埼玉県新座市野火止7-21-33 |
| 電話番号 | 048-482-4602 |
| WebサイトURL | https://www.toppan-c.co.jp/ |
| 設立年 | 2009 |
| 社員数 | 6,182名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
TOPPANコミュニケーションプロダクツ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
