埼玉県 その他 従業員 185 名

新電元スリーイー株式会社

概要新電元スリーイー株式会社は埼玉県飯能市に拠点を持ち、年間休日125日で育児休暇など支援制度もあります。福利厚生と教育制度が充実し、子育て中の働きやすさを支える環境が整っています。
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Mamable編集部より

新電元スリーイー株式会社は、年間休日125日と週休2日制を導入し、育児休暇や産前・産後休暇など子育て支援制度が整っています。埼玉県飯能市に拠点を置き、福利厚生も充実しているため、子育て中のママが働きやすい環境が魅力です。教育研修も充実しており、 長く安心して働ける体制があります。

制度・福利の概要

制度・福利のイメージ
在宅勤務
フレックス
時短勤務
託児・保育所
EAP/カウンセリング
勤務地
埼玉県
本社所在地
埼玉県
従業員数
185 名

i福利厚生のポイント

  • 新電元スリーイー株式会社は、1962年設立の電源装置製造企業で、埼玉県飯能市を拠点に通信機器用電源装置や電気自動車用充電器を手掛けています。年間休日は125日と多く、週休2日制のため家庭との両立がしやすい環境です。

  • 福利厚生には各種社会保険や退職金制度、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂があり、安定したサポート体制が整っています。産前・産後休暇や育児休暇、介護・看護休暇の制度も整備されており、子育てや介護と仕事の両立を支えています。

  • 教育制度も充実しており、新入社員教育や階層別、職種別技能教育を実施。入社後は複数部署でのローテーション研修があり、約半年後に配属となるため、多様な経験を積めるため安心して長く働ける環境が整っています。

施設の概要OVERVIEW

組織名新電元スリーイー株式会社
業種電源装置製造業
住所 埼玉県飯能市芦苅場3番地1
電話番号 042-974-2121
WebサイトURL https://www.ste-shindengen.co.jp/
設立年1962
社員数185名

よくあるご質問(ご利用ガイド)

ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。

新電元スリーイー株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?

制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。

掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?

企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。

認定マーク(くるみん等)の意味は?

所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。

応募前に確認しておくとよいポイントは?

在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。

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