Mamable編集部より
パシフィックシステム株式会社は、長年にわたり通信技術やAI、DX分野で技術革新を続ける企業です。具体的な子育て支援制度の情報は公開されていませんが、安定した基盤のもとで成長を続けており、ママ世代が働きやすい環境づくりの相談も可能です。技術力の高さや社会貢献に共感できる方におすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 埼玉県
- 本社所在地
- 埼玉県
- 従業員数
- 486 名
i福利厚生のポイント
パシフィックシステム株式会社は1980年設立の情報通信業の企業で、埼玉県さいたま市桜区に本社を構えています。従業員数は486名（2025年3月時点）で、通信技術やソフトウェア開発、AI技術の活用を通じて社会に貢献しています。DX推進に取り組み、多様な技術分野で実績があります。
働く環境に関しては、公式サイトや採用情報に具体的な制度や勤務形態の記載はなく、子育て支援や時短勤務、在宅勤務などの制度の情報は提供されていません。そのため、制度の詳細や利用状況は要問合せとなります。
社会的責任（CSR）に力を入れており、環境配慮や社会貢献を経営理念の一部としています。安全性と信頼性を重視したサービス提供に注力し、持続可能な企業活動を心がけています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | パシフィックシステム株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19 |
| 電話番号 | 4030001034271 |
| WebサイトURL | https://www.pacific-systems.co.jp/ |
| 設立年 | 1980 |
| 社員数 | 486名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
パシフィックシステム株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
