Mamable編集部より
合人社計画研究所は、独立系で親会社の影響を受けず、マンション管理の質とコストのバランスを追求しています。育児支援制度の詳細は公開されていませんが、社員数が多く地域に広く展開しているため、子育てと仕事の両立を目指す方も相談しやすい職場環境と言えるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 埼玉県
- 本社所在地
- 埼玉県
- 従業員数
- 1,248 名
i福利厚生のポイント
株式会社合人社計画研究所は、1980年創立の分譲マンション総合管理業を中心とした企業で、広島市中区に本社を構えています。従業員は約1248名で、管理戸数は30万戸を超えています。独立系の管理会社として、高品質ながらも低価格のサービス提供に努めているのが特徴です。
合人社は建築設計事務所をルーツに持ち、高い技術力を活かした長期修繕計画や大規模修繕工事のコンサルタント業務に強みがあります。ISO9001認証取得など品質管理も徹底し、管理コストの削減とサービスの効率化を両立させています。
新卒・中途採用を行い、総合職幹部候補や総務スタッフなど多様な職種を募集。女性管理職比率や福利厚生の詳細情報は公表されていませんが、先輩社員のメッセージなど現場の声を伝え、プロフェッショナルとしての成長を支援しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社合人社計画研究所 |
|---|---|
| 業種 | 分譲マンション総合管理業、建築コンサルタント、ビル管理業、修繕工事業、PPP・PFI事業、不動産賃貸業 |
| 住所 |
広島市中区袋町4番31号 合人社広島袋町ビル |
| 電話番号 | 0120-957-231 |
| WebサイトURL | https://www.gojin.co.jp/ |
| 設立年 | 1980 |
| 社員数 | 1,248名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社合人社計画研究所の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
