Mamable編集部より
埼玉大学は文系と理系が一つのキャンパスに集まることで、柔軟な学際的研究を進めています。女性教員の募集もあり、女性の活躍を意識した採用動向がうかがえます。子育て支援情報は明示がないものの、大学の安定した環境と地域への貢献姿勢は、働くママにとってゆとりある職場環境の期待材料になるでしょう。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 埼玉県
- 本社所在地
- 埼玉県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
埼玉大学は1949年に創立され、文系・理系を融合した教育研究を一つのキャンパスで展開しています。地域社会と連携しながら、基礎から応用まで幅広い研究成果を社会に還元しており、卒業生は多方面で活躍しています。
理工学研究科では女性限定公募の教員募集を含む複数のポジションがあり、教育と研究を継続的に推進中です。ただし、教職員の採用情報は全学的には限定的で、詳細は公式の採用情報ページで確認が必要です。
問い合わせは平日のみ電話受付があり、チャットボットも活用されています。学内外からの問い合わせにスムーズに対応する体制が整っていますが、子育て支援制度の情報は公開されていないため、直接確認が望まれます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 埼玉大学 |
|---|---|
| 業種 | 教育・研究機関 |
| 住所 |
〒338-8570 埼玉県さいたま市桜区下大久保255 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.saitama-u.ac.jp/ |
| 設立年 | 1949 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
埼玉大学の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
