Mamable編集部より
朝日ラバーは、個人の個性を尊重しながら成長を応援する文化が魅力です。子育てと両立できる制度の詳細は非公開ですが、人材育成や福利厚生の充実に力を入れており、安心して自分らしく働きたいママにおすすめできる安定した環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 埼玉県
- 本社所在地
- 埼玉県
- 従業員数
- 506 名
i福利厚生のポイント
株式会社朝日ラバーは埼玉県さいたま市に本社を構える工業用ゴム製品の製造・販売企業で、1970年創業の歴史あるメーカーです。土台となる技術で医療ライフサイエンス事業や機能事業も展開し、国内外で高品質な製品を提供しています。
社員が自身の能力を最大限に発揮し、自分らしく活躍し続けられる環境づくりに注力し、人材育成や福利厚生の制度を整備しています。女性の管理職比率は8.3%で、個性を尊重しながらともに成長する社風が特徴です。
ISO9001・14001・13485を取得し、品質と環境への配慮も進めています。グループ子会社の研究員はバイオ計測技術シンポジウムで講演を行うなど技術力の高さを示しており、今後も新たな価値創造を目指し社会とともに歩み続けています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社朝日ラバー |
|---|---|
| 業種 | メーカー（工業用ゴム製品の製造・販売） |
| 住所 |
埼玉県さいたま市大宮区土手町二丁目7番2 |
| 電話番号 | 048-650-6051 |
| WebサイトURL | https://www.asahi-rubber.co.jp/ |
| 設立年 | 1970 |
| 社員数 | 506名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社朝日ラバーの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
