Mamable編集部より
株式会社トップラインは、埼玉県大宮に拠点を置き、コミュニケーション力を大切にする温かな社風が魅力です。育児中のママにも壁を感じさせない整った環境づくりを進めており、働くことに不安がある方でも、基礎から丁寧に学びながら成長できる職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 埼玉県
- 本社所在地
- 埼玉県
- 従業員数
- 150 名
i福利厚生のポイント
株式会社トップラインは2000年創業、埼玉県さいたま市大宮区に本社を置くネットワーク関連事業を中心とした企業です。主にコールセンター代行や営業代行、人材派遣、保険代理業など幅広い事業を展開し、多岐にわたるニーズに柔軟に対応しています。
同社は従業員約150名を擁し、コミュニケーションを重視した人材育成を行っています。職場環境の整備に注力し、「環境が人を育てる」という理念のもと、整理整頓など働きやすい環境作りを日々実践しています。
新卒・中途・パート・アルバイトを募集しており、元気な挨拶を大切にしコミュニケーション基盤を重視した人材を求めています。知識や実技は丁寧に教えつつ、共に成長できることを期待しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社トップライン |
|---|---|
| 業種 | ネットワーク関連事業・インターネット接続仲介業・携帯電話販売事業・テレマーケティング事業・人材派遣業・有料職業紹介事業・生命保険代理業・損害保険代理業・少額短期保険代理業 |
| 住所 |
【大宮本社】埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目23 イーストゲート大宮ビルA館4F・6F |
| 電話番号 | 0120-977-800 |
| WebサイトURL | https://www.topline-jp.com/ |
| 設立年 | 2000 |
| 社員数 | 150名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社トップラインの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
