Mamable編集部より
ATTSは「くるみん2024年度認定」取得や女性活躍応援認証を得ており、育児や介護割引といった福利厚生が充実しています。大分で安定的に育児と仕事を両立したいママに安心の職場環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 大分県
- 本社所在地
- 大分県
- 従業員数
- 109 名
i福利厚生のポイント
株式会社ATTSは2007年設立、大分県大分市に本社を置くソフトウェア開発会社です。女性の割合は約25.7%で、地元密着の安定した環境で長く働ける職場づくりを目指しています。
福利厚生倶楽部「リロクラブ」に加入しており、社員には毎年5,000円分のポイントが付与され、育児サービスや介護サービスの割引優待も利用可能です。仕事と生活の両立を支援する体制が整っています。
請負型システム開発やプログラマー育成に注力し、要件定義から保守運用まで幅広い工程に携われるため、経験を積みながらスキルアップが可能です。多様な業務を通じ地域企業のリーダーを目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ATTS |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア開発・システムインテグレーション |
| 住所 |
〒870-0921 大分県大分市萩原3丁目6番2号ATTSビル |
| 電話番号 | 0975535055 |
| WebサイトURL | https://att-sys.co.jp/ |
| 設立年 | 2007 |
| 社員数 | 109名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ATTSの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
