Mamable編集部より
中村病院は、看護師を中心に年代を超えた支え合いの精神が根付いています。育児中の急な休みにも柔軟に対応可能で、プリセプター制度やクリニカルラダー制度を通じた段階的な教育体制も魅力です。地域に密着し、チーム医療を実践しながら安心して働き続けられる職場環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 大分県
- 本社所在地
- 大分県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
医療法人恵愛会 中村病院は大分県別府市に位置し、15診療科を有する第二次救急医療機関です。看護師をはじめ作業療法士や看護補助者など多様な職種で募集を行い、地域医療に根ざしたチーム医療を推進しています。
看護部では20代から70代まで幅広い世代が在籍し、お互いを支え合う環境です。急な育児休暇にも対応可能な体制が整い、新人看護師にはプリセプター制度で丁寧な指導を行います。クリニカルラダー制度や外部研修参加支援など教育も充実しています。
勤務は主に2交代制で、育児支援制度も導入されています。リリーフ体制により他部署での経験も積め、個人のスキルアップが図れます。見学や応募はメールフォームや電話で受付けており、子育てと両立しやすい体制が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 医療法人恵愛会 中村病院 |
|---|---|
| 業種 | 医療 |
| 住所 |
大分県別府市 |
| 電話番号 | 0977233121 |
| WebサイトURL | https://nakamura-med.or.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
医療法人恵愛会 中村病院の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



