大分県 その他

株式会社トキハ

概要大分県の百貨店トキハは育児休業取得率100%、充実した休暇制度と福利厚生が整い、シフト勤務で働きやすさに配慮。教育研修も充実し、ママに優しい職場環境が広がっています。
★ くるみん
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Mamable編集部より

トキハは育児休業が取りやすく、取得率は女性100%。年間に10連休や6連休の連続休暇を設け、誕生日休暇やハーフホリデーもあり、子育て中のママに嬉しい休暇制度が魅力です。勤務はシフト制で柔軟性があり、安心して仕事と家庭を両立しやすい環境です。

制度・福利の概要

制度・福利のイメージ
在宅勤務
フレックス
時短勤務
託児・保育所
EAP/カウンセリング
勤務地
大分県
本社所在地
大分県
従業員数

i福利厚生のポイント

  • 株式会社トキハは1935年創業の大分県大分市に本社を置く百貨店です。シフト勤務制を採用しており、早出、中出、遅出勤務のローテーションがあります。育児休業制度が整い、女性の育児休業取得率は100%です。

  • 連続休暇として年間に10連休と6連休の取得が可能で、バースデー休日やハーフホリデーも設けられています。有給休暇の取得率は62.1%(2025年6月時点)で、働きやすい休暇制度が充実しています。

  • 福利厚生では各種社会保険、企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度を揃えています。新入社員研修から職能資格別研修、職群別研修まで教育制度も充実し、長く安心して働ける環境を整えています。

施設の概要OVERVIEW

組織名株式会社トキハ
業種百貨店
住所 大分県大分市府内町2-1-4
電話番号 097-538-1111
WebサイトURL https://www.tokiwa-dept.co.jp/
設立年1935
社員数

よくあるご質問(ご利用ガイド)

ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。

株式会社トキハの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?

制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。

掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?

企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。

認定マーク(くるみん等)の意味は?

所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。

応募前に確認しておくとよいポイントは?

在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。

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