Mamable編集部より
ジョイフルはファミリーレストランとして地域に根差した店舗が多く、お子さまと一緒に安心して利用できるキッズメニューやキャンペーンが魅力です。健康経営優良法人の認定を受けており、従業員の健康にも配慮があるため、子育てしながら働きたいママにもおすすめできます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 宮城県
- 本社所在地
- 宮城県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社ジョイフルは、ファミリーレストラン事業を通じて、おいしさと笑顔、安定したサービスを全国で提供しています。全国に630店舗以上を展開し、地域のコミュニティとして地元に根ざした営業を行っています。
健康経営に積極的に取り組んでおり、『健康経営優良法人』に認定されています。社員一人ひとりの心身の健康管理を重視し、働きやすい職場環境づくりに努めています。
宮城県を中心に東北・関東地区を含む幅広いエリアで店舗展開しています。キッズメニューの充実や期間限定でのキッズ半額キャンペーン開催など、子育て中の家庭にも優しいサービスを提供しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ジョイフル |
|---|---|
| 業種 | ファミリーレストラン |
| 住所 |
不明 |
| 電話番号 | 0120811145 |
| WebサイトURL | https://www.joyfull.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ジョイフルの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
