Mamable編集部より
地域に根ざしたドコモCS北海道は、子育てと両立を考えるママにも安心できる環境づくりに取り組んでいます。スマホ教室など地域支援活動も活発で、社会貢献と仕事の両立を目指す方におすすめです。NTTグループのサポートもあり、新人の定着支援が充実。札幌中心部勤務のため通勤も便利です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 北海道
- 本社所在地
- 北海道
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社ドコモCS北海道は、地域の暮らしに便利で豊かな生活を支える通信サービス会社です。人口減少や労働力不足といった地域課題に取り組み、スマホ教室の開催や自治体・スポーツ団体との連携を通じてデジタルデバイドの解消に貢献しています。
2027年卒向けにエントリーを開始し、NTTグループの一員として能力の高い人材の確保と、入社後の定着支援に注力。新人が良いスタートを切れるよう、継続的なサポート体制の整備を目指しています。
札幌市中央区に本社を置き、ネットワークの建設・保守・品質改善に力を入れながら、通信サービスの安定提供に努めています。問い合わせは年中無休で受付ける体制があり、安心して相談できます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ドコモCS北海道 |
|---|---|
| 業種 | 通信サービス |
| 住所 |
北海道札幌市中央区北一条西十四丁目6番地 ドコモ北海道ビル |
| 電話番号 | 0120-800-000 |
| WebサイトURL | https://www.docomo-cs-hokkaido.co.jp/ |
| 設立年 | 1995 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ドコモCS北海道の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
