社会保険労務士法人 伊藤人事労務研究所
Mamable編集部より
伊藤人事労務研究所は、くるみん認定を取得し、在宅勤務やフレックス制を導入しているため、子育て中のママも働きやすい環境が整っています。フラットでカジュアルな職場は相談もしやすく、社会保険労務士としてスキルアップできる教育体制も充実。安心して長く続けられる職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
社会保険労務士法人 伊藤人事労務研究所は、東京都新宿区に拠点を置き、2007年に法人化された専門事務所です。ISMS認証を取得し、ホワイト企業認定(GOLD)も受けているため、安心して働ける環境が整っています。テレワークとフレックスタイムを導入し、柔軟な働き方を実現しています。
職場環境はワンフロアのフラットで仕切りのない開放的な空間で、カジュアルな服装が許可されています。代表の髙田氏をはじめ役員も私服で勤務するなど、親しみやすい雰囲気が特徴です。入社後はアウトソーシング担当として手続き業務を学び、ゆくゆくは課題解決型コンサルタントを目指せるキャリアパスがあります。
同社は人事制度や退職金制度の設計から運用、IPO支援、労務監査、給与計算や研修まで幅広い業務を提供。制度導入後も継続的なフォローを行い、顧客企業の課題に寄り添ったサポート体制を構築していることが安心材料です。最新情報は月1回のニュースレターや独自レポートで提供し、変化に対応しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会保険労務士法人 伊藤人事労務研究所 |
|---|---|
| 業種 | 社会保険労務士法人 |
| 住所 |
東京都新宿区 |
| 電話番号 | 03-5358-9820 |
| WebサイトURL | https://www.ito-sr.jp/ |
| 設立年 | 2007 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
社会保険労務士法人 伊藤人事労務研究所の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



