Mamable編集部より
マルイアドバンス株式会社は、くるみん認定を受けていることから育児と仕事の両立支援体制が整っており、子育てママが安心して働ける環境を実感できます。中途採用の勤務形態も柔軟に対応しており、ライフステージに合わせた働き方が可能な点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 茨城県
- 本社所在地
- 茨城県
- 従業員数
- 74 名
i福利厚生のポイント
マルイアドバンス株式会社は1953年創業の自動車関連部品加工を手がける製造会社で、茨城県日立市に本社を置き、社員数は74名です。育児と仕事の両立支援に取り組み、くるみん認定を取得しており、子育て中の社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。
同社は中途採用者の勤務体制を柔軟にしており、加工製造技術者やエンジニア職の正社員募集を行っています。年間推定平均給与は約1,347,000円（令和6年）で、時代の要請に即応しながら技術力を高め、社員の可能性の挑戦を後押ししています。
品質管理や環境管理にも注力しており、最先端の加工機械設備を複数保有。生産設備にはNC旋盤やマシニングセンタ、タッピングセンタなどがあり、高精度な技術が求められる自動車部品の製造で信頼されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | マルイアドバンス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（自動車関連部品加工） |
| 住所 |
〒316-0025 茨城県日立市森山町5丁目8番18号 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.marui-ad.co.jp/ |
| 設立年 | 1953 |
| 社員数 | 74名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
マルイアドバンス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
