Mamable編集部より
ジェイ・エヌ・エスは、群馬県高崎市に拠点を構え、クリエイティブな広告企画を通じ地域に根ざした働き方が魅力です。社員の夢を大切にし、健康経営優良法人の認定も取得。情報セキュリティ対策を徹底する安心感もあり、育児休業の実績が少ない点は今後の注目ですが、地域への貢献活動も積極的です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 群馬県
- 本社所在地
- 群馬県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社ジェイ・エヌ・エスは、群馬県高崎市を本社とする広告企画制作会社で、企画立案からデザイン、プロモーション活動を一貫して手がけています。ISO27001の認証を取得し、情報資産の適切な管理を実施するなど、情報セキュリティにも注力しています。
同社は「すべてのお客さまと社員が歓びを分かち合う共感型100年企業」を目指し、社員の夢を形にする風土を大切にしています。健康経営優良法人2025の認定も受けており、社員の健康管理にも配慮しています。
育児休業の取得実績はありませんが、育児休業制度自体が設けられ、出生児育児休業は29日間の取得実績があります。群馬県での地域貢献活動やアニメ「前橋ウィッチーズ」ラッピング電車のデザイン施工など、多彩な事業を展開しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ジェイ・エヌ・エス |
|---|---|
| 業種 | 広告企画制作 |
| 住所 |
群馬県高崎市（本社） |
| 電話番号 | 027-350-1010 |
| WebサイトURL | https://jns-web.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ジェイ・エヌ・エスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
