Mamable編集部より
ウシオ電機は創業以来、光技術の可能性を追求し続ける企業です。ママにやさしい具体的な制度情報は公開されていませんが、ESG経営を重視し長期的な企業価値向上に努める姿勢が感じられます。技術と社会貢献を両立させる企業であるため、安定した環境で働きたい方に注目していただきたい会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,677 名
i福利厚生のポイント
ウシオ電機株式会社は1964年に設立され、東京都港区三田の住友不動産東京三田ガーデンタワー31階に本社を構えています。光応用製品事業や産業機械分野で独自の光学技術を開発し、世界シェアNo.1製品も多く輩出。1677名の従業員が働いていますが、育児支援制度や女性社員の割合などの詳細情報は公開されていません。
企業理念には『優れた製品、新しい研究開発を通じて社会に貢献する』ことが掲げられ、ESG経営を重視しています。2024年5月に策定した成長戦略『Revive Vision 2030』では持続的成長と企業価値向上を目指し、光のイノベーションを通じて社会課題の解決を図っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ウシオ電機株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 光応用製品事業および産業機械等 |
| 住所 |
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー31階 |
| 電話番号 | 0120-911-222 |
| WebサイトURL | https://www.ushio.co.jp/jp/ |
| 設立年 | 1964 |
| 社員数 | 1,677名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ウシオ電機株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
