株式会社ヒューマンシステム
Mamable編集部より
ヒューマンシステムは女性の働きやすさに配慮した環境が魅力です。在宅勤務や時短制度など多様な勤務形態で育児との両立がしやすく、育児休業からの復職支援もあるため、ママが長くキャリアを続けられます。残業なしの効率的な働き方を重視し、子育て中の方も安心して仕事に取り組める職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社ヒューマンシステムは1992年設立、東京都港区芝に本社を持つシステム開発・サービス企業です。代表取締役は沼野川恵美氏で、社員一人ひとりの技術と思い、温かな人間性を大切にした会社です。くるみんマーク認定を取得し、プライバシーマークやISMS認証も取得しています。
育児休暇、短時間勤務制度、育児休業からの復職支援、在宅勤務やリモートワーク、フレックスタイム制度など、多様なワークスタイルを整備し、ママたちが無理なく働ける環境づくりに努めています。残業をせず効率的に働く文化が根付き、チームで助け合いながら仕事を進める環境です。
福利厚生として住宅手当、資格取得支援、ボーナスや退職金制度があり、リフレッシュ休暇や特別休暇も設けられています。メンタルヘルスケア制度や産業医・カウンセリング体制の整備もあり、仕事も育児も安心して取り組める制度が充実しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ヒューマンシステム |
|---|---|
| 業種 | システム開発・サービス |
| 住所 |
東京都港区芝4-1-23 三田NNビル17F |
| 電話番号 | 03-5442-2607 |
| WebサイトURL | https://www.humansystem.com/ |
| 設立年 | 1992 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社ヒューマンシステムの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



