Mamable編集部より
ＡＬＳＯＫ介護株式会社は、地域に根差した多彩な介護サービスを展開し、幅広い事業所でライフスタイルや家族の状況に合わせながら働ける体制が整っています。介護職として安定した環境でキャリアを築きたいママにおすすめの企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 埼玉県
- 本社所在地
- 埼玉県
- 従業員数
- 4,109 名
i福利厚生のポイント
ＡＬＳＯＫ介護株式会社は1998年設立で、首都圏中心に279事業所を運営し、介護付有料老人ホームやグループホーム、訪問介護、通所介護（デイサービス）など幅広い介護サービスをワンストップで提供しています。お客様の多様なニーズに応え、安全安心も重視しています。
職員数は約4100名で、ALSOKグループの一員として2020年に介護事業を統合し、経営基盤を強化。介護人財の育成に注力しており、成長につながる教育体制やキャリアプランを整備しています。デジタル化も進め、サービスの質向上と働きやすさの両立をめざしています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | ＡＬＳＯＫ介護株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 介護サービス |
| 住所 |
〒330-0856 埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795 |
| 電話番号 | 0120294772 |
| WebサイトURL | https://kaigo.alsok.co.jp/ |
| 設立年 | 1998 |
| 社員数 | 4,109名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
ＡＬＳＯＫ介護株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
