Mamable編集部より
ウテナは歴史ある化粧品メーカーで、真心をもって美容の基礎を支える姿勢が印象的です。具体的な育児支援制度は公開されていませんが、チームで支え合う社風があり、子育てと仕事を両立させる仲間と切磋琢磨できる環境が期待できます。応募は新卒中心です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 140 名
i福利厚生のポイント
株式会社ウテナは1927年創業、東京都世田谷区南烏山に本社を構える化粧品メーカーです。創業100年を間近に控え、真心を込めた商品づくりを掲げています。主力製品はスキンケアやヘアケア、基礎化粧品で、ロングセラー商品や男性向けアイテムも展開しています。
採用は主に新卒中心で、中途採用の公開募集は現在行っていません。社員一人ひとりの感性や情熱を大切にし、チーム一丸となって成長を目指す環境が特徴です。福利厚生や具体的な育児支援制度についての公開情報はありません。
代表取締役社長の田頭基明氏は、長い歴史のなかで地域や従業員、顧客との信頼関係を重視し、『真・善・美』の経営理念のもと、誠実に事業に取り組んでいます。自然との調和や個々の魅力の引き出しを大切にした企業姿勢が感じられます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ウテナ |
|---|---|
| 業種 | 化粧品・医薬部外品製造販売 |
| 住所 |
東京都世田谷区南烏山 |
| 電話番号 | 03-3303-4111 |
| WebサイトURL | https://www.utena.co.jp/ |
| 設立年 | 1927 |
| 社員数 | 140名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社ウテナの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



