Mamable編集部より
ママにうれしい具体的な子育て支援制度の記載はありませんが、地域と自然に寄り添う環境づくりと、笑顔あふれる職場づくりに力を入れている点が魅力です。おもてなしの心と成長を大事にする社風は、仕事と生活のバランスを考えるママにも温かく働きやすい雰囲気を感じさせます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,963 名
i福利厚生のポイント
アールエヌティーホテルズ株式会社は、2004年設立、東京都世田谷区に本社を置くホテル運営企業です。全国に43店舗のリッチモンドホテルを展開し、ひとと自然にやさしいホテルを目指しています。高齢社会に配慮したユニバーサルデザインや環境に優しい資材を取り入れ、心のバリアフリーとホスピタリティを重視している点が特徴です。
当社は新卒、中途、パート・アルバイトなど多様な雇用形態で募集を行っています。目の前のお客さまに対して何ができるか真剣に考え、おもてなしの心を持ちながら笑顔溢れる職場で働きたい方を歓迎しています。社員同士が共に成長し、個性を尊重しながら挑戦し続ける企業文化が根付いています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | アールエヌティーホテルズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ホテル・宿泊業 |
| 住所 |
〒154‐8584 東京都世田谷区桜新町1-34-6 |
| 電話番号 | 03-5707-8888 |
| WebサイトURL | https://rnt-hotels.co.jp/ |
| 設立年 | 2004 |
| 社員数 | 1,963名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
アールエヌティーホテルズ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



