Mamable編集部より
三菱電機システムサービス株式会社は、長い歴史と安定した基盤のもと、先進的な技術を活用したワークスタイルソリューションを提供しています。具体的な育児支援制度は明示されていませんが、社員の安心・成長を重視しているため、職場環境の安定を求めるママに適しています。技術職や営業職など幅広い職種で採用があり、挑戦しやすい環境です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 2,076 名
i福利厚生のポイント
三菱電機システムサービス株式会社は1962年創立の情報通信業の企業で、東京都世田谷区砧に本社を置き、約2,000名超の社員が働いています。三菱電機グループの一員として、先端技術を活かしたワークスタイルソリューションの提供を主力事業とし、安心・安定・成長を経営基盤に掲げています。
勤怠や福利厚生の具体的な育児支援制度についての公表はありませんが、スマート工場や未来のものづくり実現など、技術革新に向けた支援をしています。女性管理職や平均年齢・残業時間などの詳細情報は公開されておらず、直接お問い合わせも可能です。
技術系職種や営業、サポート職での新卒・中途採用を行い、先端技術力と行動力のある人材を求めています。採用情報や問い合わせは公式ウェブサイトからアクセスでき、転職やキャリア形成の選択肢としても検討が可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
〒154-8520 東京都世田谷区砧4-1-1 砧本社ビル20F |
| 電話番号 | 286054003299641 |
| WebサイトURL | https://www.melsc.co.jp/ |
| 設立年 | 1962 |
| 社員数 | 2,076名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
三菱電機システムサービス株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



