Mamable編集部より
日本アルゴリズム株式会社は健康経営を重視し、心身の健康をサポートする環境づくりに努めています。メンタルケア研修やストレスチェックの実施、相談体制の充実があり、子育て中のママにとっても安心して働ける基盤があります。派手な制度はないものの、社員の健康を第一に考える姿勢が伝わる会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 195 名
i福利厚生のポイント
日本アルゴリズム株式会社は1972年創業のソフトウェア開発会社で、東京都世田谷区キャロットタワーに本社を構えています。社員数は195名で、経験豊富なプロジェクトマネージャーを中心にチームを組み、企画から導入まで一貫した品質管理を行っているのが特徴です。
健康経営に力を入れており、全社員の定期健康診断の100%実施を徹底、有所見者への再検査を推奨しています。メンタルヘルスケア研修やストレスチェックを実施し、産業医や外部相談機関と連携した相談体制を整えています。
採用では新卒から経験者まで幅広く募集しており、オープン・カンパニーを定期的に開催しているため、働き方のリアルな情報を得やすい環境です。技術力を大切にし、少数精鋭のエンジニア集団としてオンリーワンを目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本アルゴリズム株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア開発 |
| 住所 |
〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー24階 |
| 電話番号 | 03-5430-9611 |
| WebサイトURL | https://www.nalgo.co.jp/ |
| 設立年 | 1972 |
| 社員数 | 195名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
日本アルゴリズム株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



