Mamable編集部より
エスオーエル株式会社は埼玉県の認定「多様な働き方実践企業プラチナ認定」を受け、子育てと仕事の両立に配慮した環境が整っています。完全週休2日制、年間休日120日、技術職は残業もほぼなく、産育休制度や育児支援制度が充実。社内にデモ機を揃えた技術基盤も強固で、安定して働ける会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 埼玉県
- 本社所在地
- 埼玉県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
エスオーエル株式会社は1994年設立、埼玉県戸田市に本社を構える商社です。輸入販売と保守サービスを主な事業としており、社員の6割以上がエンジニアで、社内に主要な測定機のデモ機を一式揃えています。技術支援力が高く、実際にお客様の測定に立ち会うサポートも行っています。
働きやすさの面では、埼玉県の「多様な働き方実践企業プラチナ認定」を受けており、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日、技術職は残業ほぼなしと働くママに優しい環境です。産前産後休暇、育児休暇、育児支援制度も整備されています。
福利厚生は各種社会保険の完備に加え、退職金制度や住宅手当、通勤手当も充実。昇給は年2回、賞与も年2回支給されるため、安定的な収入面も魅力です。勤務地は埼玉県戸田市で転勤なし。ワークライフバランスを重視したいママにおすすめの職場です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | エスオーエル株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 商社（輸入販売及び保守サービス業務） |
| 住所 |
〒335-0012 埼玉県戸田市中町1-34-1 |
| 電話番号 | 048-441-1133 |
| WebサイトURL | https://www.sol-j.co.jp/ |
| 設立年 | 1994 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
エスオーエル株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
